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종합기술연구원은 지난 6월 국책과제 수행업체로 선정되었다. 산업통상자원부 산하 한국산업기술평가관리원 주체로 총 44개월의 기간 동안 국책사업 과제에 참여하게 된다. 이번 참여로 KET의 눈부신 활약을 기대한다.

지난 5월 유럽 금형업체(브르더라) Andy C Vogt 전(前) 회장 등 5명이 우리 회사를 방문했다. KET의 정교한 금형기술을 벤치마킹하기 위해 방문한 이들은 우리 회사의 기술력과 제품에 감탄하며, 깊은 관심을 나타냈다. 또한 본국으로 돌아가서도 우호적인 관계를 유지할 것을 희망한다고 전했다.

KETS 1공장이 지난 5월 삼성전자 협성회가 주관하는 체육대회에 참가했다. 협성회 회원사의 혁신 교류회, 사회봉사 담당 임직원을 포함해 약 400여 명이 참석한 이번 체육대회는 업무로 쌓인 그간의 스트레스를 해소하고 스포츠를 통한 긴밀한 결속으로 동반성장을 다지는 데 의의를 둔 행사이다. 특히 이번 협성회 체육대회에는 아이들이 함께 참여해 더욱 뜻 깊은 시간을 보냈다.

우리 회사 중국법인이 지난 5월 각 부문별 17년도 1분기 실적 및 중점추진 계획에 대한 발표와 중간 관리자들의 노고에 감사하는 자리를 가졌다. KET 중국법인 모든 직원들이 각 부문 간 상호 교류 및 소통의 시간을 보내며, 모두가 한 가족이라는 자긍심과 앞으로 함께 성장하자는 목표를 응집하는 뜻 깊은 시간이었다.

우리 회사는 지난 4~5월 중 총 3회에 걸쳐 2017년 대리·과장 승진자 대상 교육을 진행했다. 급변하는 기업환경을 이해하며 대응력을 모색하고, 직급별 업무 수행에 필요한 리더십 역량의 개발과 향상에 주안점을 두었다. KET 안에서 더욱 성장하고 건승하기를 희망한다.

우리 회사 근로자 대표인 자재관리팀 김재우 차장이 지난 4월 27일 제127주년 세계노동절 개념 대회에서 KET의 노사협력증진을 통해 노사 상생협력이 기여한 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상했다. 이번 수상으로 보다 활발한 KET 상생 협력을 기대한다.

고용노동부는 지난 4월 (주)케이티인터내쇼날(KETI)의 고용안정성, 성장가능성 등의 자격을 인정하며 '2017년 고용노동부 강소기업'으로 선정했다. 강소기업의 자격은 1년간 유지되며, 맞춤형 채용지원서비스, 기업홍보 청년취업 인턴제 지원, 인적자원개발 우수기관 선정 시 우대, 일터혁신 우수 기업 인증 심사 시 우대 등 각종 선정· 선발 사항 우대 및 재정·금융 우대 혜택 등을 지원받을 수 있다.

우리회사는 지난 4월 ISO 14001/OHSAS 18001 환경·안전보건·경영시스템·갱신을 위한 심사를 진행했다. 금번 심사는 국내 사업장 및 중국법인 전 부서를 대상으로 실시했으며, 기존 ISO 14001:2004년 판에서 ISO 14001:2005년 판으로 인증시스템을 전환하는 과정을 PASS(인증유지)하며 마무리됐다. 새로운 환경 경영시스템의 정착과 안전보건 경영시스템의 효율적인 운영 및 발전을 위하여 전 부서의 지속적인 관심을 기대한다.

우리 회사는 지난 4월 19일 창립 44주년 기념 행사를 열었다. 근속상, 기술혁신상에 대한 시상에 이어 이창원 회장의 기념사가 있었다. 이창원 회장은 오늘의 KET가 있기까지 열정과 희망으로 함께해 준 모든 임직원의 노고를 높이 치하하고 해외 시장 개척과 신기술 개발에 더욱 매진해줄 것을 당부했다.

지난 4월 중부고용노동청이 주관하는 특성화 고교 기업탐방 프로그램을 진행했다. 도화기계공업고등학교 전력제어과 2학년 재학생들과 함께 했으며, 이들은 졸업 후 산업현장으로 투입되는 재원들이다. 이번 프로그램을 통해 우리 회사는 취업을 희망하는 학생들의 뜨거운 호음을 받았다. 약 2시간에 걸쳐 당사 소개 및 인사제도 설명과 IR룸 참관을 진행했으며 연구소와 남동공장 투어 순으로 진행했다.

평동공장에서는 베트남2공장 증축이 완료되면서 생산을 위한 기반시설 및 설비라인 가동에 앞서 전문적인 생산을 담당할 베트남 현지인 연수 교육을 진행하고 있다. 지난 4월부터 시작한 1기 베트남 현지인 연수생은 총 5명이며, 하나라도 더 배우겠다는 집념으로 교육에 임하고 있다. 교육 후 하반기부터 베트남 현지공장에 재 배치되어, KET 베트남법인의 생산 Key Man으로 그 역할을 다 할 계획이다.

2017년 공채신입사원이 지난 2월 6일에 입사하여 약 두 달간의 교육을 마치고 3월 28일에 현업부서로 배치되었다. 교육 과정은 입문교육, 합숙교육, 제품교육, 현장실습으로 이루어졌으며, 참가자 모두 열의를 가지고 임했다고 한다. 높은경쟁률의 취업 문을 뚫고 입사하여, 짧지 않은 시간 동안 회사 전반에 대한 교육을 열심히 이행해준 2017년 공채 신입사원들에게 격려의 박수를 보내며, 각 부서에서 맡은바 소임을 다하여 KET의 우수한 인재로 성장하기를 희망한다.

지난 3월 26일 중국법인 인사팀 양영화 사원과 생산팀 (금형 수리부문) 임명지 부조장의 결혼식이 있었다. 이들 부부는 KET 중국법인 안에서 뛰어난 업무 성과와 동료간의 소통 능력으로 인정받는 재원들이다. 두 사람의 결혼을 축하하며, KET 안에서 더욱 성장하는 부부가 되기를 희망한다.

판게아 도서관에서는 KET 독서문화 활성화를 위하여 매월 1회 독서토론 교실을 운영 중에 있다. 선정도서 토론 및 독후 활동, 체험 등으로 프로그램이 구성되어있으며 6세부터 11세까지의 임직원 자녀들을 대상으로 진행 중이다. 책을 사랑하는 6세부터 11세 어린이의 많은 참여로 책 읽는 가족, 인문학 지수가 높아지는 KET가족이 되기를 희망한다.

KET VINA 1공장의 성공적인 착륙으로 베트남 생산체제가 안정을 찾고 있는 가운데 지난 2016년10월 10일에 착공한 제2공장 증축공사가 지난 3월 20일에 완공되어 현재 가동 준비가 완료된 상태다. 건축면적 1,556평인 제 2공장의 완공으로 KET는 베트남에서 2개 공장 운영체제를 갖추게 되었다. 향후, 1공장에 이어 제 2공장에서의 생산 착수를 통해 시너지를 향상시켜 KET VINA를 넘어 KET 그룹 전체의 성장에 기여하는 공장으로 거듭날 것이다.

지난 3월 17일 KET본사 1층 대회의실에서 제44기 정기주주총회가 열렸다. 이번 주주총회에서는 영업보고, 제44기 재무제표 및 연결재무제표 승인에 이어 홍영표 사내이사와 Kevin Baek 사외이사가 새로 선임되었다. 의장인 이창원 회장은 지난해 경영실적과 2017년 경영방침을 설명하며, 대내외적인 여건을 고려하여 공격적인 투자 보다는 성과 창출 중심의 투자를 집행하여 글로벌 고객의 매출확대에 주력하겠다고 계획을 밝혔다.

임직원간 공동체 의식 함양을 위한 상조회 체육대회가 3월 15일부터 진행되었다. 볼링경기를 시작으로 스타크레프트, 탁구, 족구, 제기차기, 닭싸움, 단체줄넘기, 축구 총8개의 종목으로 진행되었으며 종합우승상금 1,000만원, 종목별 우승자 상금 300만원이 상금을 지급할 계획이다. 2016년 체육대회부터 임직원들의 선호종목을 적극 반영하여 스타크래프트, 당구 등 종목을 추가하였고 올해에도 제기차기, 닭싸움 경기가 반영되어 임직원들의 호응을 얻고 있다.

KET 전자사업부는 지난 3월 14~16일 Spec Release에 대한 기술논의 및 마케팅전략에 대한 정보교류 및 KET의 제품 홍보차원으로 포르투갈 리스본 HDMI 포럼에 참가하였다. 전자사업부의 HDMI 신규 spec 대응 시제품은 지난 2016년 1월 미국 샌프란시스코 HDMI 포럼에서 글로벌 고객사의 높은 관심을 끌었다. 현재는 글로벌 세트업체에 샘플 제출 및 성능평가 검증에 있으며, 곧 상용화될 것으로 기대된다.

지난 3월 14일 인천대학교에서 본사 경영지원센터 홍영표 상무의 멘토 강연이 있었다. 본 강연에는 300여명의 학생들이 참석한 가운데 KET 소개를 시작으로 관계와 소통, 첫인상과 면접의 중요성 등 대학생들이 사회에 첫 발을 내딛고 나가 겪을 수 있는 상황을 현실감 있는 강연으로 학생들의 주목을 받았다. 한편 홍영표 상무는 2014년부터 학생들의 취업 역량 강화에 기여한 공로를 인정받아 인천대학교 전문 교수로 위촉되었다.