인사제도

풍요로운 디지털 세상을 이끄는 21세기 기술 리더!

세계적인 기업으로 도약하는 저희 KET와 미래를 함께할 동반자를 초대합니다.

직위체계

아래와 같이 체계적으로 적용하여 실시하고 있습니다.

승진제도

승진제도 업무수행능력과 업적에 따른 자격을 갖추었을 때 적용하며, 연 1회 실시합니다.

• 승진시기 연 1회 실시
• 정규승진 표준체류년수 경과자 대상으로 실시
• 발탁승진 표준체류년수 미만자 중 능력 및 업적이 탁월한 경우 별도로 심사

평가제도

연 2회, 업무수행 업적과 역량에 대한 공정한 평가를 통해 근무의욕과 업무능률을 향상시키고 있습니다.

• 평가시기 연 2회 실시

보상제도

1. 1 성과에 기반한 연봉제를 운영함으로써 개인의 노력과 성과가 급여에 적절히 반영될 수 있도록 합니다.
2. 2 장기근속자, 모범 사원 및 각종 제안과 특허에 대하여 포상함으로써 노력과 공로를 격려하고 있습니다.